四、加强评先评优，发挥教职工示范作用
在校内，工会根据《红河学院年度优秀工会工作者与工会积极分子评选办法（试行）》的规定，每年对认真履行职能，在维护职工权益、关心职工生活、推动学校建设等方面发挥重要作用的集体及会员进行评先评优。共有100人评选为优秀工会工作者，119人评选为工会积极分子，20户家庭被评选为最美家庭。
积极推荐我校教职工参与校外职工的评先评优，原国际学院获得州妇联表彰的“三八红旗集体”单位的光荣称号；罗有亮获得红河州好爸爸，李冰、戴婷获得好妈妈的光荣称号；李冰获云南省好妈妈的光荣称号；体育学院高翔老师家被评为蒙自市“最美家庭”，其事迹刊登在10月8日的今日头条。一个典型一根标杆，一个楷模一种导向，通过评先选优，既鼓励了先进，又树好了典型，激励和引导广大教职工在学先进、赶先进、争先进中坚守初心使命、奋力担当作为。
五、强化为民办事，提高教职工的幸福感
一是关注教职工健康。每年安排教职工进行体检，做到有病早发现、早预防、早治疗；对35岁以下部分女教工进行免费宫颈癌排查，对教职工进行国民体质监测及每月2次的健康监测。共为168名女教职工报销生育保险1066328.42元，为332名教职工报销医疗互助费用94708元。二是做好慰问。及时对教职工生日、节假日进行慰问，节假日慰问的次数从2017年的2个增加到2021年的5个；对生病、生育及职工、直系亲属去世慰问,共看望生病、生育教职工718人，教职工及教职工直系亲属去世慰问109人；对59名因病对家庭、生活、工作造成影响教职工进行走访慰问。三是解决入园入学转学问题。共为122人入幼儿园，113人上小学，40人上中学解决了问题，为6位引进的高层次人才教职工解决了子女转学问题。四是为教职工谋福利。在图书馆一楼新知图书城划出儿童阅读区，供广大教职工子女阅读使用；依托体育学院为教职工子女开设2期“少儿足球公益班”，每周六、周日固定时段开课；面向教职工子女举办助力“双减”公益培训班，开设了“篮球、足球、舞蹈、阅读”四个公益班，篮球共有375人次参加，足球共有176人次参加，舞蹈共有57人次参加，阅读共有113人次参加；为未婚教职工搭建交友平台8次；为教职工子女举办高考志愿填报指导咨询讲座；与中国石化协商，为教职工开展加油优惠活动；配合资后处做好教职工食堂的筹备与建设工作，教工食堂于2021年6月1日投入使用，受到广大教职工的好评等。
